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第1300章 人才大搜集(1) - 第2页
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    可如果有研究成果出来,首先要挂的名字,却是实验室的老板的……现在不管是教授还是什么,都被下面的人习惯性的称为老板。

    而技术这一行,却是涝的涝死,旱的旱死,有人屁事不干却拿经费拿到手软,有的技术人员有真材实料整天累的跟狗一样,却只能拿到一点可怜的工资,就算是有了研究成果,第一作者还不是他,专利甚至都不属于他。

    往往一个科研人员,一辈子能够出几项成果已经很了不起了,可想而知,现在的学术风气坏到了什么地步。

    尤其是一些教授做的太过,让下面的副教授博士生研究生之类的,连汤都喝不到,并且真正有实力做出成绩的,也会被人各种羡慕嫉妒恨,自然会受到排挤。

    在华夏,这样的人绝对不在少数。

    最出名的一个例子,就是前几年成功提取了青x素的那位女学者,当她获得国际上仅次于诺贝尔奖的一项科研大奖之后,国外的人倒是没有说什么,国内却是不少人就开始说闲话了。

    尤其是那个女学者所在的单位系统内,有人就阴阳怪气的说,做出这样的科研成果,这不是她一个人的功劳,是大家共同的努力,凭什么只有她获奖?

    还有人说,她是用了单位实验室的仪器才做出这样的成果的,这项成果理当归属于单位……
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